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张晓彤
 

张晓彤

清华远程学堂课程主讲教授
推荐讲师
性别:
所在地:
专家类别:培训讲师
专长领域:人力资源 | 绩效体系建立 | 会议管理 | 行政管理 | 培训管理
授课类型:内训  钱柜娱乐平台  
>> 擅长解决的问题
·如何对绩效体系进行设计
·如何建立内部绩效管理体系
·如何建立与企业战略匹配的绩效体系
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  请张晓彤讲课

张晓彤 资历背景

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职业背景

海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务

钱柜娱乐官网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师;
现为专业培训顾问及管理咨询顾问,新浪网评选“十大实战派讲师”之一;
亚太人力资源管理网 财智(中国)评选的“中国杰出十大培训师”之一;
2002年至2003年任金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监,同时参与企业大学的建立;
1992年至2002年十年间在三家欧美跨国公司就职;
其中1994年至2000年就职于诺基亚(中国)有限公司人力资源部;
先后任招聘专员,人力资源主管,北方区人力资源经理,诺基亚学院非技术课课程经理;
诺基亚公司以严格的招聘选拔著称,每一个职位都要经过人力资源部门的筛选和心理测评;
在NOKIA任职其间直接面试及测评候选人超过2000人、几十种职位,而且可以用中英文撰写心理测评报告。

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授课经验

8年以上授课经验且在业界有良好的口碑

北大方正集团、宁波方太厨具公司、中国东方通信公司、中国纺织进出口总公司、中国国际电子商务公司、清华同方工程控制公司、中国蓝星化学清洗总公司、中国人力资源开发杂志社、北京西三角企业管理培训有限公司、华点通电子商务有限公司(51E-TRAINING)、北洋咨询集团(山东,北京)、中国社会科学院北京高尔咨询公司等400余家

张晓彤 风格特色

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授课风格

幽默 轻松 亲和

授课既有深厚的理论深度,又有名企经验的系统总结,内容贴近中国企业实际,并以亲和,深入的实务派风格见长,深受学员好评

现场图片
光华管理课程
人力资源管理?张晓彤
张晓彤老师演讲瞬间
张晓彤老师正在演讲中
招聘与面试技巧
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日期:2009-12-01
企业的核心竞争优势从人才选拔开始。
本次培训,旨在使企业的各级管理者,
掌握人才选拔与任用的基本理念技巧与方法,
厘清企业的高层管理者、直线经理/主管以及人力资源管理者在招聘过程中的责任与作用,
提高人才选拔任用的效度。

学员评价更多
日期:2012-12-19
张晓彤的讲课风格能够快速抓住我们的心里,很好的应变能力,认真细致
日期:2012-09-13
实战实用,员工素质提升课。
著作分享
 如何成为高效人力资源管理者VCD 6盘 文字教材1本 张晓彤 2009-03-17
本课程讲些什么?在英文里,人力资源缩写为HR(Human Resources),消防栓也是缩写为HR(Hose Reel)。人力资源管理者们往往忙于招聘、培训、考核、保险等等,像不像是在救火?有没有忙于救火,而忘了看看真正的火源在哪儿?我们到底怎样做,才可以做到以下几个角色:企业的战略伙伴;变革的先..
 “问题员工”管理方法课程6讲 VCD光盘3张 CD-ROM光盘1张 文字教材、工具表单各1套(北京大学出版社) 张晓彤 2009-03-17
本课程讲些什么?★课程意义――为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 各类企业中都可能存在不同类型的问题员工,而问题员工的管理是企业所面临的普遍问题,如果掌握了管理问题员工的科学方法,则可以有的放矢的加以引导,充分发挥其优势,将负面影响降到最低。 ☆ 本课程深入分析了问题..
 员工关系管理课程8讲 VCD光盘4张 CD-ROM光盘1张 文字教材、工具表单各1套 张晓彤 2009-03-17
本课程讲些什么?★课程意义――为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容,融洽、和谐的员工关系,将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围,从而促进团队整体工作效率的提高。因而,妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系,是增强团队凝..
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日期:2012-12-19
张晓彤的讲课风格能够快速抓住我们的心里,很好的应变能力,认真细致
日期:2012-09-13
实战实用,员工素质提升课。
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